Chargé(e) de mission juridique et sociale (F/H)
Poste à pourvoir : Dès que possible
Lieu : Granzay Gript (79)
Filiale : Poujoulat France
Diplôme demandé :
Expérience souhaitée : –
Langue(s) maîtrisée(s) : –
Contrat : CDI
Leader européen des conduits de cheminées et de sorties de toits métalliques, le Groupe Poujoulat a démarré son aventure en 1950 à Niort, à proximité du Marais Poitevin.
En plus de 70 ans, il s’est imposé comme un acteur incontournable du marché de l’évacuation des produits de combustion et du marché des énergies renouvelables.
Entreprise Familiale, l’aventure Poujoulat s’est construite autour de valeurs simples, humaines et essentielles. Nous avons conscience de notre responsabilité envers nos collaborateurs, nos partenaires, nos clients et notre planète, c’est pourquoi le groupe Poujoulat se mobilise sur une vision à long terme pour une meilleure performance énergétique et environnementale, dans le respect des femmes, des hommes et des ressources. Une belle histoire de l’industrie française que vous pouvez continuer à écrire avec nous.
Ensemble, poursuivons le voyage !
Qui êtes-vous ?
Vous êtes sensible à l’impact des processus RH vis-à-vis des collaborateurs, des organisations et des métiers de l’entreprise,
Votre rigueur et vos capacités rédactionnelles sont des atouts dans votre quotidien,
Sens de la communication, diplomatie et honnêteté vous permettent de mener à bien les missions qui vous sont confiées,
Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’analyse et de synthèse ainsi que votre capacité à résoudre des problèmes,
Vous maîtrisez les relations avec les IRP et les juristes externes ainsi que la règlementation sociale,
Votre bon sens vous permet de transposer les obligations légales aux réalités de l’entreprise.
Ce que nous pouvons réaliser ensemble :
Au sein du département Ressources Humaines, vous assistez et conseillez la Direction des Ressources Humaines en matière de législation sociale. En appui du DRH, vous représentez l’entreprise dans les échanges et les négociations avec les instances représentatives du personnel.
A ce titre vous :
– Assurez une veille en matière de réglementation sociale.
– Préparez et organisez les réunions avec les IRP.
– Rédigez les différents documents à caractère juridique.
– Agissez en conseil et support technique en matière de droit social auprès de la DRH.
– Participez au maintien et au développement d’un climat social sain.
– Etes soutien à la préparation des dossiers contentieux en matière sociale.
Pourquoi nous rejoindre :
Intégrer notre entreprise, c’est avoir l’opportunité de bénéficier :
– d’un environnement de travail dynamique & challengeant,
– d’un plan de développement des compétences & des perspectives d’évolution professionnelle,
– d’une redistribution de la valeur à travers un intéressement et une participation,
– d’horaires flexibles / télétravail
– d’une mutuelle contrat famille et d’un restaurant d’entreprise,
– d’une offre CSE riche et avantageuse (cinéma, spectacles, locations, voyages).