Accompagner et former chaque collaborateur pour construire ensemble l’industrie de demain
Au sein du Groupe Poujoulat, le développement des compétences et des savoir-faire de nos collaborateurs constitue l’un des piliers de nos engagements. La formation en est un moteur.
Elle s’adresse à toutes et tous selon les besoins professionnels et les souhaits d’évolution, elle accompagne le développement des compétences et de nos métiers pour servir la progression de chaque filiale : la formation est un outil-clé dans la stratégie du Groupe Poujoulat.
Et elle prend de nombreux visages : du stage de découverte à l’alternance, qu’elle soit certifiante et/ou diplômante, la formation s’adresse à tous, jeunes arrivants et plus expérimentés, diplômés ou non, intérimaires, etc.
En 2022, 23 561 heures de formation ont ainsi été dispensées dans l’ensemble du Groupe Poujoulat dans des domaines aussi divers que la prévention sécurité, le management, les techniques commerciales et de gestion de la relation clients, les langues, les techniques métiers, etc.
« En plus d’offrir une extraordinaire diversité de métiers, le Groupe Poujoulat offre à chaque collaboratrice et collaborateur la possibilité de monter en compétence tout au long de sa carrière,quel que soit son parcours et son poste, explique Mathieu Nivault, Directeur des Ressources humaines du Groupe Poujoulat. C’est un intérêt réciproque pour nos salariés et pour le groupe, car c’est collectivement que nous dessinerons l’entreprise et l’industrie de demain.»
Une école certifiée pour former salariés et intérimaires
L’école de formation en production est l’un des outils de formation proposés par le Groupe Poujoulat.
Créée en 2020 pour permettre la transmission des savoir-faire et des compétences au sein des ateliers, l’école bénéficie de la certification QUALIOPI*.
Régulièrement, de nouvelles sessions sont programmées en "Initiation" pour les intérimaires et en "Intermédiaire" pour les salariés.
*La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie suivante : ACTIONS DE FORMATION
L'école de formation en production en 2022 :
-
30 participants
182 participlants depuis 2020 -
Note pédagogique 8.70/10 -
861 h dispensées -
97 % de satisfaction
L’école de formation en production en détails
Public concerné :
Nouvel arrivant devant intégrer le service production
Prérequis :
Aucun prérequis nécessaire
Moyens pédagogiques :
- Formation en présentiel
- Alternance de théorie, d’exercices et de mise en pratique
- Documentation remis pendant le stage
Évaluation :
- QCM Avant et après formation, et évaluation pratique en fin de formation
- Réalisation d’une pièce en fin de formation
- Attestation individuelle de fin de formation
Objectifs :
Ce tronc commun permet d’acquérir les connaissances générales pour travailler ou intégrer le service production. À l’issue de la formation, les salariés seront capables d’appliquer les règles de sécurités définies dans l’entreprise, effectuer et respecter les contrôles qualité, d’utiliser les différents outils informatiques et documentaires pour travailler, et maintenir son poste de travail.
Programme :
- Connaissance de l’entreprise
- Sécurité
- Contrôle qualité en production
- O.F. – Gammes, nomenclature... Base de plan et AS400
- Maintenir son poste de travail
Objectifs :
Ce tronc commun permet d’acquérir les connaissances techniques pour travailler ou intégrer le service production. À l’issue de la formation, les salariés seront capables d’appliquer les procéder de fabrication, et d’utiliser différentes machines pour produire en toutes sécurité et en respectant les normes qualité.
Programme :
- Rouleuse – Manuelle et semi auto
- Soudure par point
- Soudage à la molette
- Moulureuse – Niveau 1 (Moulures, gaufrages, timbrages)
- Moulureuse – Niveau 2 (Pinces droites)
- Masticage
- Assemblage
- Évaluation des acquis de formation